現有人才戰略如下：

堅持以JUGEN文化為價值標準，以組織高效運行效率為核心人力資源建設方針；

堅持以培養+選用的人才選用方式；

堅持末位淘汰人才選用方式；

建立明確的企業內部人才成長通道、晉升通道，幫助正能量員工順利發展。

建立以基礎素養+技能素養+職業素養+管理素養的各層級人才培養體系，并強有力地實施。

激情為本、誠信為德，合作和諧、激勵全員。
專業為綱、心態為領，德才兼備、有的放矢。 
目標指向、業績論功，獎勵先進、梯隊質變； 

態度第一、能力第二，學習不止、共同成長。